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当今的世界日趋国际化。日本曾经以制造业为中心，靠新发明和高质量实现了二战以后的迅速复兴和经济腾飞。但是，当今信息、产品、以及资本投资已经可以跨国交流，生产基地也不断向国外转移，从某种意义上来讲日本在国际竞争中，已经微处于落后局面。同时，放眼日本国内，生活日趋富裕的经济高度成长期已经一去不返，生产创造着新的需求。

日本社会进入了一个缓慢的发展时期。在这样的经济时代，要求我们降低成本提高效率，满足市场和社会的更高要求。

创造价值的劳动环境不断变化，由于市场日趋重视受益，企业只好大批裁员，维持日本社会安定的，终身雇用制度事实上已经瓦解。特别是近年年轻一代不主张拥有长期固定职业，社会舆论对此表示担忧。可以说这是年轻一代对长期以来的单一就业形式的一种反抗。总之、传统的企业与劳动力发生了冲突，劳动市场的机能陷入了不健全的状态。

其结果，使得我们必须启用以前企业社会中未被市场化的高质量劳动力。

过去社会生产基本上是受地理条件制约的，因此“创造低成本高效率的生产环境”」与“提供未被市场化的高质量劳动力”是无法结合在一起的。我们相信，当今如果我们有效地利用互联网既可以降低成本，同时又可以超越时间与空间，将这两个难题同时解决。

可是，互联网不是万能的。其本身承受着劳动市场的流动性强的压力，传统的互联网比如P2P等系统是无法操作劳动力交换的，同时也不可能管理具有丰富个性的个人劳动力。对于需要劳动力的企业来讲，会担心这种方式是否能保证质量和信誉。

本公司可提供解决这些问题的方法。首先，按照本公司独特的管理系统对劳动者个人，进行管理，保证劳动力的质量和信誉。同时使用最新的网络技术提供低成本的服务以满足客户的低价格要求。